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  2020年10月29日，为期三个月的成都亚王医院企业强化培训工作正式落下帷幕。

       本次培训旨在强化员工行业常识，提升日常工作技能，为开业提供良好的App支撑。在医院领导和员工的大力支撑下，人力资源部经过与院领导、员工访谈设计、确定了“医院解密”、“职场通用技能锻造”和“核心业务能力强化”三个系列共计16门课程，整体课程按照“了解（行业与战略常识）——提升（职场通用技能）——强化（核心业务技能）”的逻辑设计实施。

       为提升培训效果，保证培训质量，不仅院领导发挥模范带头作用，积极准备，认真授课，而且在形式上也力求丰富化：聘请专业的外部讲师、使用形式新颖可反复回看的在线课程；在重视理念和方法传播的同时，更注重现场演练。通过这些形式的探索，极大的提高了医院企业员工的学习兴趣，保障了培训的质量，提升了员工的常识技能水平，本次累积培训393人次，平均考核通过率88%。

图1 《社会办医政策解读》培训

图2 《医保政策讲解》培训

图3 《卓有成效的沟通》培训

图4 《实行力提升》培训

图5 《医院成本管理》培训

图6 《如何做优质的物业服务》培训

       本次培训不仅得到了集团领导的大力支撑而且也得到了广大员工的积极认可，所有员工积极参与、热情高涨，并纷纷表示通过本系列培训有较大的收获，希翼企业后期能够继续组织类似的培训活动。